RSS
 

Posts Tagged ‘biblioteci americane’

Cursuri de perfecţionare pentru bibliotecari

29 May

În data de 26 şi 27 mai 2014 bibliotecarii din Biblioteca Judeţeană “Panait Istrati” Brăila şi cei din bibliotecile comunale au participat la cursurile ANBPR de dezvoltare profesională, susţinute de Hermina Anghelescu, profesor Wayne State University, Detroit, Michigan – SUA.

Prof. Hermina Anghelescu

Pentru început s-au prezentat toate secţiile Bibliotecii, ce se întâmplă la fiecare compartiment şi birou, astfel încât prof. Hermina Anghelescu să ştie ce servicii pentru public funcţionează şi cum ne poate ajuta ţinând cont de experienţa sa din bibliotecile americane.  S-a plecat de la idea că trebuie să  cunoaştem foarte bine comunitatea locală, cât la sută o reprezintă copiii, adolescenţii, adulţii şi seniorii, cum sunt reprezentate în statistici toate categoriile sociale, care sunt nevoile acestora de informare şi recreere. Următorul pas este contactul cu comunitatea în afara zidurilor bibliotecii, oriunde putem afla ce are de spus publicul. Din ce în ce mai mult trebuie să gândim în termeni economici, de aceea totul s-ar putea reduce la cerere şi ofertă. Cine este publicul nostru, care sunt domeniile de interes, ce colecţie de carte sau documente digitale și ce servicii oferim sunt întrebări ce merită analizate şi actualizate constant.


Mai multe fotografii aici.

Deoarece trăim într-o societate a informației şi suntem supuşi unor schimbări rapide, modernizarea bibliotecilor a adus noi metode de acces la informații. Oferta noastră trebuie să răspundă utilizatorilor moderni prin organizarea unor spaţii speciale, mai ales pentru tineri, dotate cu tehnologie la zi, site interactiv şi accesibil, documente în format electronic, etc.  De asemenea, s-a discutat despre baze de date pe Internet, cine stă în spatele informaţiei, cât este de veridică această informaţie şi cum o selectează bibliotecarul dintr-o multitudine de surse pe cea de calitate.

Promovarea lecturii prin metode tradiţionale se pare nu mai este suficientă astăzi, de aceea este nevoie de metode inedite de a atrage publicul: sesiuni de informare pe teme diverse (educaţie financiară, nutriţie, drepturi şi îndatoriri cetăţeneşti, îndrumare profesională, siguranţă pe Internet, medicină, afaceri, etc), cluburi (pentru cei singuri, femei casnice, viitoarele mame, etc), întâlniri cu scriitorii mediatizaţi, implicarea voluntarilor în predarea unor cursuri. Acestea sunt metode practicate în Occident şi pe cât posibil ne străduim să le aplicăm şi la noi.

Cursul a fost util pentru mulţi dintre bibliotecari, a fost interesant să aflăm ce se întâmplă în bibliotecile americane, cum comunitatea foloseşte foarte des resursele acestora chiar şi în era Internetului. Aproximativ 60 % dintre adulții  din SUA dețin un card  la biblioteca publică şi mulţi poziţionează biblioteca în topul preferinţelor lor privind serviciile publice finanţate prin impozitele de la contribuabili. Sperăm că nu va trece mult şi vom putea spune despre bibliotecile româneşti acelaşi lucru.

Laura Caplea,

bibliotecar

 

 
No Comments

Posted in Cursuri

 

Amintiri despre America

14 Jul

Dragi colegi!

Asa cum stiti, poate, am fost selectionata sa particip la programul Global Libraries – Lideri si Inovatori în biblioteci initiat de Centrul Mortenson si sponsorizat de Universitatea din Illinois, SUA.

La întoarcere, o parte dintre voi au vrut, în mod legitim, sa cunoasca mai multe amanunte despre ceea ce am învatat si am vazut acolo, pe durata unei luni de zile, în America.

Atunci, am luat hotarârea sa scriu, din doua motive:

scripta manent,

– sunt atâtea de spus, încât, pentru o imagine cât mai completa, o relatare verbala nu ar fi suficienta.

Impresiile mele le puteti gasi, pe episoade, însotite de fotografii mai mult sau mai putin relevante, aici:

http://apasifoc.wordpress.com/category/america/

Lectura placuta!

Corina Ciuraru

 
 

Conferinta ANBPR BiblioPublica, Baia Mare, 12-14 mai 2011

03 Jun

A avut loc prima Conferinta bibliotecareasca a anului 2011, organizata de ANBPR. Trei zile pline, activitati diverse, întâlniri profesionale, proiecte de viitor si, mai ales, mult schimb de experienta, marele câstig al tuturor.

Filiala ANBPR Braila a avut o delegatie formata din Corina Ciuraru (eu), Camelia Popescu si Leta Raileanu. Pentru mine, conferintele ANBPR sunt un prilej sa prezentam tuturor modul în care ne implicam în viata asociatiei, contributia noastra la dezvoltarea ei. Pentru colegele mele a fost o experienta noua, la care am dorit foarte mult sa participe, tocmai pentru a cunoaste mai bine activitatea asociatiei la nivel national, modul în care ea se preocupa de dezvoltarea profesionala a membrilor, proiectele derulate si pentru a învata cât mai multe din experienta colegilor nostri din tara, pe segmentele pe care noi suntem la început.

 

Leta Raileanu si Camelia Popescu

Pentru toti colegii nostri de acasa încercam sa povestim cum a fost la Baia Mare, ce ne-a placut, ce am învatat si ce s-a întâmplat.

În rândurile ce urmeaza, Leta ne relateaza cum a decurs prima zi a Conferintei.

În contextul declararii de catre Comisia Europeana a anului 2011  Anul European al Voluntariatului, în România, saptamâna 9-15 mai a fost stabilita drept Saptamâna Voluntariatului. Ca urmare, în perioada 12-14 mai, Biblioteca Jude?eana Petre Dulfu din Baia Mare a gazduit Conferin?a de primavara a ANBPR – BiblioPublica cu tema Modele de voluntariat în biblioteca publica.


La conferin?a, au participat oaspe?i de seama reprezentan?i ai Ambasadei SUA, ai Funda?iei IREX, ai conducerii ANBPR, ai Guvernului României ?i ai administra?iei locale.

Vasile Timis, Ministerul Culturii; Patricia Guy, Ambasada SUA; Paul-Andre Baran, IREX; Teodor Ardelean, BJ Maramures; Doina Popa, Presedinte ANBPR

În deschiderea conferin?ei, doamna Doina Popa marcheaza câteva elemente de noutate

  • blogul conferin?ei ANBPR (http://bibliopublica2011.wordpress.com/)
  • desfa?urarea ac?iunilor cu biblioteca gazda deschisa pentru public
  • transmiterea video integrala a Conferintei în spa?iul virtual, cu sprijinul reporterilor voluntari.

Dupa ce colegii no?trii au expus diverse modele de voluntariat implementate în câteva biblioteci din ?ara, am calatorit prin intermediul lumii virtuale în America, unde echipa care a participat la programul Lideri ?i Inovatori al Centrului Mortenson din SUA î?i prezinta periplul.

America asa cum au vazut-o bibliotecarii romani

În continuare, a fost prezentat Grupul Impact – format din coordonatori jude?eni Biblionet care au aderat voluntar pentru a îmbuna?i impactul activita?ii Biblionet, facilitând astfel sustenabilitatea programului.

Despre activitatea Grupului Impact

Spre finalul zilei, facem cunostin?a cu tinerii bibliotecari, participan?i la ?coala de Vara pentru Tineri Bibliotecari – initiativa IREX si ANBPR – care î?i fac cunoscuta activitatea ?i ne prezinta blogul lor – TIBRO.

Conferin?a BiblioPublica a adus în aten?ia noastra, importan?a ?i implica?iile ac?iunilor de voluntariat asupra dezvoltarii serviciilor pentru public, constituindu-se într-o experin?a deosebita.

Camelia ne povesteste si ea cum a decurs a doua zi si impresiile generale despre orasul gazda si oamenii lui.

A doua zi a sesiunii de comunicare si prezentare a muncii colegilor nostri din Asociatia Nationala a Bibliotecarilor,  a început  cu câtiva pasi timizi si grabiti prin frumosul oras. Acestia i-am facut rapid deoarece ne asteptau activitatile si proiectele realizate, din care amintim: ”Bibliovoluntar”,”Împreuna prin voluntariat” si atelierele desfasurate simultan.

Prima surpriza din calatoria noastra contra cronometru ne astepta înca de la trecerea de pietoni unde învatate sa asteptam sa se termine lungul sir al masinilor, am fost invitate sa traversam. Claxoanele si suduielile au fost înlocuite cu zâmbete si toleranta: parca stiau ca ne grabim! În momentul în care am încurcat si drumul si ne-am adresat unui localnic acesta a hotarât sa ne însoteasca pentru a ajunge cu bine la destinatie. Ajunse la timp si în bune conditii ne-am ocupat locurile în sala, ascultând si vizionând materialele. Toate au fost moderate cu profesionalism de d-nul Gabriel Carabus. Am realizat ca daca vrei sa realizezi ceva important o poti face în primul rând în echipa! Însusi  d-nul Paul-Andre Baran, director program Biblionet, Fundatia IREX România, ne spunea ca ”echipa creeaza valoarea”. Câta dreptate!

Paul-Andre Baran, director de program BIBLIONET

Dupa binemeritata pauza de cafea a venit partea cea mai dificila, din punctul meu de vedere, anume alegerea de a participa la un anumit atelier de lucru. Dupa parerea mea trebuia sa mergem toti la toate atelierele de lucru, adica  mie asa mi-ar fi placut, dar pentru ca în viata nu facem întotdeauna numai ce ne place, am hotarât sa particip la cursul desfasurat la etajul 1 al Bibliotecii Judetene ”Petre Dulfu” . Cursul a fost prezentat de d-na Corina Panait, director executiv ProVobis, Cluj Napoca, având ca tema ”Managementul voluntarilor pentru începatori”. Un curs deosebit, structurat cu maxima seriozitate, punctat pentru ca realizarile sa fie într-adevar pe masura asteptarilor. Multe întrebari la care am gasit raspuns, altele ce nu au fost rostite datorita timpului de lucru mic si multitudinii problematicii. Experienta si întâmplarile participantilor, schimburile de opinie, profesionalismul si-au spus cuvântul la modul cel mai frumos. Am primit confirmarea ca toate materialele solicitate le vom putea accesa oricând dorim.

Workshopul dedicat managementului voluntarilor

Atelierele au fost desfasurate de si cu adevarati profesionisti.

Cât despre oamenii din Baia Mare nu pot spune decât atât: Cinste si bravo lor! Felicitari!

Cam acestea au fost impresiile colegelor mele adunate în cele doua zile de intense dezbateri. Cu siguranta ca, daca vor fi întrebate, vor spune mult mai multe decât au reusit sa scrie.

Am ajuns în Maramures si am vazut ca maramuresenii sunt oamenii foarte mândri. Nu puteam sa plecam de acolo fara sa ne arate câte ceva din frumoasele lor plaiuri. Asa ca, în a treia zi, am fost urcati toti în autocar si am ajuns, pe rând, la cimitirul si la manastirea de la Sapânta.

 

Cimitirul vesel de la Sapânta

Apoi am avut un moment de reculegere si meditatie vizitând carcerele sumbre ale fostei închisori pentru detinuti politici de la Sighet.

Memorialul durerii de la Sighet

Nu putem sa vorbim de Maramures fara sa stim mai multe despre manastirea Bârsana, o minune arhitecturala.

Manastirea Bârsana

În Bârsana am vizitat si atelierul lui Toader Bârsan, unul din cei mai iscusiti mesteri de porti maramuresene din  zona.

Ne-am întors acasa cu gânduri de multumire pentru gazdele noastre din Maramures, pentru modul exemplar în care au organizat acest eveniment si cu mintea plina de idei si planuri care ar merita aplicate si în Biblioteca noastra.

Corina Ciuraru

(Mai multe fotografii: https://picasaweb.google.com/115792009175919274516)

 

Ne dorim sa fim FISH! în România?

01 Jun

În cadrul cursurilor organizate de Centrul Mortenson prin programul Lideri ?i inovatori în biblioteci am avut ocazia sa cunoa?tem o abordare cu totul diferita în ceea ce prive?te serviciile cu clien?ii/utilizatorii no?tri. A fost vorba de o prezentare sus?inuta de Jan Ison, director executiv la unul din consor?iile biblioteconomice americane ?i anume, Lincoln Trail Libraries System.

Ce este Filosofia FISH?

Este vorba de un set de instrumente practice simple care ne ajuta sa creem cultura organiza?ionala pe care ne-o dorim dintotdeauna la un loc de munca. Reprezinta un mod de a construi rela?ii mai puternice care ne pregatesc sa facem fa?a mai eficient provocarilor.

Filosofia FISH! îndepline?te cele mai elementare nevoi ale persoanelor care, la rândul lor, îndeplinesc nevoile organiza?iei – echipe mai închegate, o comunicare mai buna, servicii extraordinare ?i un nivel mai înalt de reten?ie.

S-a inventat ?i aplicat prima oara de catre patronul unui magazin din pia?a de pe?te din Seattle, Pike Place Fish Market, care dorea sa-?i creasca vânzarile, evitând campaniile costisitoare ?i greoaie oferite de firmele americane specializate ?i scumpe de comunicare. A dezvoltat o metoda simpla, eficienta în egala masura ?i pentru clien?i ?i pentru angaja?i, care de atunci aduce beneficii continui, faima ?i un exemplu de bune practici pentru orice domeniu în care se lucreaza cu publicul.

http://www.youtube.com/watch?v=gNDP9jLuzXU&NR=1

http://www.charthouse.com/productdetail.aspx?nodeid=24103

John Christensen a studiat aceasta metoda originala de management al locului de munca ?i a publicat car?i ?i mici seriale video care nu fac decât sa ilustreze ce este, cum func?ioneaza ?i modul de implementare în diverse locuri de munca. De atunci Filosofia FISH! a devenit din ce în ce mai cunoscuta ?i mai aplicata.

Principiile FISH!

  1. Joaca-te (Play) – redescoperind ludicul, redevenind copii, comunicam mai u?or, mai natural, devenim creativi, energici ?i foarte placu?i pentru cei din jur. De?i pare ciudat, sarcinile ni le putem îndeplini într-un mod distractiv, nu numai ca pe o corvoada sau o obliga?ie apasatoare.
  2. Fa-le ziua frumoasa (Make Their Day) – sa ne aducem aminte cât de important a fost uneori pentru noi sa gasim aten?ie ?i vorbe bune din partea altora, atunci când am avut o zi mai proasta. Cum facem acest lucru? Simplu, foarte simplu: punându-ne în locul persoanei din fa?a noastra ?i daruind ceea ce am fi vrut noi sa primim în locul ei.
  3. Fii prezent (Be There) – e important pentru interlocutor sa te simta prezent emo?ional, nu numai fizic. Trebuie sa fim focusa?i pe persoana din fa?a noastra, acordându-i toata aten?ia ?i astfel dovedim respect, care duce fara gre? la îmbunata?irea comunicarii ?i rela?ionarii.
  4. Alege-?i atitudinea (Choose Your Attitude) – Responsabilizeaza-te pentru cum raspunzi la ceea ce-ti rezerva via?a. Odata ce e?ti con?tient ca alegerea ta implica pe to?i cei de lânga tine, întreaba-te: “Atitudinea mea ajuta echipa sau pe utilizatorii mei? Ma ajuta sa fiu persoana care a? vrea sa fiu?”

 

Se poate aplica în biblioteca Filosofia FISH?

Se poate aplica oriunde se lucreaza cu public. Aceasta modalitate de lucru este benefica în primul rând, pentru cei care au nevoie de serviciile noastre, dar ?i pentru echipa în care lucram. Mediul va fi mult mai relaxat, comunicarea mai fireasca, iar spiritul de echipa se va consolida. Primul gând care ne-a precupat la aflarea Filosofiei FISH! a fost:  nu tot ce merge la americani, al?i oameni, cu alte obiceiuri, cu o alta cultura, poate merge ?i la noi, la români. Raspunsul cred ca este doar unul: pâna nu încercam, nu vom ?ti! Desigur, se poate începe cu lucuri marunte, dar care vor putea  schimba atitudinea noastra, dar ?i pe cea a utilizatoriulor no?tri. Dar sa nu uitam sa aplicam în orice moment cele patru principii de mai sus.

Câteva remarci…

Am rememorat principalele motive expuse de unii bibliotecari români care î?i justifica lipsa de motiva?ie la locul munca: ei acuza salariile mici ?i condi?iile de lucru improprii. Vazând filmule?ele de la Pike Place Fish Market, am fost foarte contrariata de faptul ca acei angaja?i lucrau într-un loc mult mai neplacut, cu munca grea ?i, ca vânzatori de pe?te, sigur salariile nu aveau cum sa compenseze toate acestea.

Atunci? Cum sa facem sa ne fie mult mai bine ?i noua ?i celor pe care îi deservim? Aplicând cele patru principii, crezând în ele. E chestie de op?iune personala sa fim pozitivi în tot ceea ce facem sau sa ne pastram o atitudine apasatoare sau nepasatoare. Este important ceea ce alegem, în primul rând, pentru noi în?i?i, dar ?i pentru cei din jurul nostru, în al doilea rând. Cei de la pia?a de pe?te au avut curajul sa aleaga sa fie FISH! ?i au avut numai de câ?tigat. Nu trebuie sa ne fie teama sa glumim, sa râdem sau macar sa zâmbim ?i sa facem o mica nazdravanie nevinovata. Oricât ne-ar fi de greu ?i via?a de complicata, un zâmbet ?i o atitudine pozitiva ne pot ajuta mai mult decât ne imaginam.

Poate este bine sa ne gândim sa ne re-inventam locul de munca. Sa alegem sa fim creativi, comunicativi ?i sa ne privim cu aten?ie publicul care ne trece pragul. Vine de cele mai multe ori mânat de nevoi diverse ?i nu pentru a ne face via?a mai grea. Deci, sa fim alaturi de el, iar satisfac?iile primite vor fi pe masura.

 

Concluzii:

 

  • Filosofia FISH! este foarte simpla. Oricine poate aplica principiile oriunde lucreaza sau voluntariaza. Elementul principal este responsabilizarea personala în fiecare zi. Daca crea?i o atitudine deschisa, pozitiva, cu care va binedispune?i utilizatorii, atunci echipa sau voluntarii cu care ve?i lucra vor deveni mai importan?i pentru fiecare dintre cei implica?i. Ve?i aduce în biblioteca o experien?a care va însenina atmosfera ?i va crea un mediu de lucru placut.

 

  • Filosofia FISH! este o invitatie de a trezi autoîncrederea, spiritul creativ în fiecare dintre noi. Va va inspira sa gasi?i metode noi de lucru si de a dezvolta noi atitudini în comunitatea voastra, atât acasa, cât si la locul de munca. FISH! va va ajuta sa va sim?i?i mult mai bine,  în fiecare zi a saptamânii!

 

În final, va adresez îndemnul pe care l-am primit ?i noi, cei 15 bibliotecari români care am audiat acest curs, uimindu-ne modul de abordare al rela?iilor de munca atât de diferit de ceea ce ?tiam noi: Fii FISH!

Webliografie:

http://www.charthouse.com/content.aspx?nodeid=1066

http://mwads.org/staff.html

http://iacobtudor.blogspot.com/2009/11/fish-philosophy.html

http://en.wikipedia.org/wiki/FISH!_philosophy

http://www.fishphilosophynetwork.com/

Corina Ciuraru

Sef serviciu Automatizare

 

America vazuta prin ochii bibliotecarilor români

25 Mar

Printr-o sansa deosebita oferita unei echipe formate din cincisprezece bibliotecari români selectionati atent de catre IREX Romania, am ajuns în Statele Unite  ale Americii la Centrul Mortenson al Universitatii din Illinois pentru a studia despre sistemul lor de biblioteci si, mai ales, cum putem folosi aceste informatii odata ajunsi în tara, în propriile noastre biblioteci.

Colegul nostru Valentin Smedescu (Vâlcea), cu talentul de jurnalist care îl caracterizeaza, povesteste despre experienta noastra unica din aceasta parte a lumii.

Stiu ca multi doresc sa cunoasca cum decurge vizita noastra, prin urmare, va invit sa parcurgeti jurnalul electronic de la aceasta adresa:

http://americabibliotecaruluinecenusiu.blogspot.com/

Lectura placuta!

Corina Ciuraru

 
No Comments

Posted in Diverse

 

Lectia americana

15 Dec

In luna august a acestui an, la Sinaia, a avut loc prima intalnire a grupului care avea ca sarcina sa colecteze diverse informatii din teritoriu, sa le analizeze si sa realizeze un material care sa poata sa ofere solutii pentru bibliotecile publice atinse de criza economica. Acest grup s-a ivit din necesitatea de actiona impotriva efectelor negative ale crizei economice. Grupul, care a fost denumit Economic Task Force (ETF), este  format din bibliotecari si sprijinit de specialistii de la IREX.


Prima intalnire s-a concretizat prin identificarea problemelor cu care s-au confruntat bibliotecile publice in anul 2010 si le-am grupat pe cateva categorii, cum ar fi:

  • Reduceri de buget
  • Probleme legate de personal
  • Comunicare defectuoasa intre diverse structuri care includ sau implica bibliotecile
  • Neimplicarea comunitatii

Toate tipurile de probleme au fost sustinute de exemple concrete din toata tara si am incercat cu informatiile si experienta pe care o detineam la acel moment sa gasim si posibilitati de corectare a lor.  Rezultatul acestei intalniri a fost un document care concretiza munca noastra, precum si programarea unei intalniri viitoare in care planul nostru va beneficia de o alta viziune oferita de persoane specializate in abordarea situatiilor de criza.
Faptul ca viitorii nostri consultanti proveneau din Statele Unite pe mine personal nu m-a incantat peste masura, pentru ca am presupus ca experienta americana nu poate fi suprapusa peste cea romaneasca, ca premisele sunt foarte diferite, deci solutiile nu isi vor gasi o aplicare realista. Veti vedea din cele ce vor urma daca banuielile mele au fost corecte sau nu.

Programul stabilit impreuna cu reprezentantii de la IREX era astfel gandit incat, dupa vreo trei zile de lucru, rezultatele muncii noastre sa le putem impartasi cu cat mai multi colegi la cel mai mare eveniment al comunitatii bibliotecarilor publici din Romania, Conferinta anuala a ANBPR.

In prima zi am facut cunostinta cu invitatii care ne vor asigura suport pentru zilele ce vor urma. Este vorba de Sue Hall din partea Library Strategies si Peter Pearson din partea fundatiei The Friends of Saint Paul Public Library (http://www.thefriends.org/librarystrategies.html). Mesajul lor a fost foarte clar si simplu: au trecut prin problemele prin care trecem noi acum si inca se mai confrunta cu ele. Insa, ei au reusit sa le surmonteze avand alaturi comunitatea care beneficiaza de serviciile bibliotecii publice.  Cel mai important mesager in fata celor care ne finanteaza este comunitatea, care are drept de a-si alege reprezentantii prin vot, prin urmare, acestia vor tine cont de solicitarile ei.

Meaghan O'Connor, Peter Pearson si Sue Hall

Prezentarea a fost foarte logica: biblioteca daca ofera servicii cu adevarat utile comunitatii, aceasta va deveni dependenta de ele si atunci cand biblioteca va avea nevoie de sprijin va putea sa ofere sustinere. Aceasta sustinere trebuie sa fie realizata in mod organizat, prin constituirea unor structuri initial informale, dar care mai apoi se vor consolida fundatii sau diverse organizatii non-profit, care vor avea un cuvant mult mai puternic in fata autoritatilor locale, sustinand cauza bibliotecii.

Tot acest algoritm are un punct de start extrem de important: pentru ca aceste ONG-uri sa fie motivate sa lupte pentru drepturile bibliotecii, cetatenii trebuie sa simta ca biblioteca le este realmente utila si indispensabila pentru viata comunitatii.

Deci, misiunea bibliotecii trebuie focalizata pe nevoile reale ale cetatenilor, iar acestia isi vor sprijini, fara rezerve, biblioteca.

Ni s-a explicat ca, la ora actuala, aceste ONG-uri reusesc sa convinga autoritatile sa nu restranga activitatea bibliotecii, aduc bani la bugetul ei, propun proiecte  si dezvolta adevarate campanii atunci cand este nevoie.

Intrebarea cheie venita din partea lui Sue Hall si Peter Pearson a fost: In Romania bibliotecile publice pot aduna astfel de grupuri de sprijin? Poate ca am fi fost mult mai sceptici, insa ceea ce ni se propunea nu era deloc imposibil de realizat fiindca bibliotecile romanesti fac multe lucruri deosebite, insa sunt deficitare in diseminarea acestor activitati catre cetateni. Insa, in fiecare comunitate exista persoane care recunosc rolul bibliotecii, sunt alaturi de ea, ar putea sa se implice in sustinerea ei prin diverse metode, numai ca nu au fost invitati s-o faca, noi nefiind constienti cat de mult de pot ajuta. Si ca sa ne confirme aceasta concluzie, d-na Florica Pop, directorul Bibliotecii Judetene Ionita Scipione Badescu Salaj ne anunta ca la ei exista un astfel de ONG care  activeaza pe langa biblioteca numit Prietenii bibliotecii care deja este implicat in activitatea de sustinere a acestei institutii cu succese notabile.

Constantin Mituca, Meaghan O’Connor, traducator, Peter Pearson, Toni Gravey, Sue Hall

Toni Garvey, directorul Bibliotecii Publice din Phoenix (http://www.phoenixpubliclibrary.org), care ni s-a alaturat in a doua zi a intalnirii, ne-a oferit o marturie foarte utila despre problemele cu care s-au confruntat datorita crizei, cum suportul cetatenilor a fost atat de putenic incat a convins autoritatile sa renunte la inchiderea a sase filiale, care ar fi trebuit sa fie sacrificate din cauza lipsei de fonduri. Din cele relatate de d-na Garvey areiesit foarte clar ca, desi la alt nivel, probleme au fost foarte asemanatoare cu ale noastre, poate chiar mai dramatice. Au fost pusi in fata unor reduceri succesive de buget de 40% in doi ani consecutiv, cu reduceri de personal de 30%, precum si alte restrictii pe care eu nu le banuiam intr-o tara atat de puternica din punct de vedere economic. Unele dificultati au fost depasite numai cu sprijinul comunitatii, altele nu au putut sa fie surmontate, insa cert este faptul ca pierderile au fost mult diminuate datorita implicarii masive a cetatenilor.

Monica Avram prezentând metodele de constientizare a publicului

Cele prezentate ne-au convins pe toti ca, fara sustinerea comunitatii pe care o deservim, va fi foarte greu sa rezistam de aici incolo. Grupul nostru a avut sarcina ca, in aceste zile, sa identifice scopurile pe care ni le propunem, obiectivele si modul in care vom actiona, imprumutand cat mai mult din experienta colegilor nostri americani. Mai mult decat atat, prin intermediul Conferintei ANBPR sa diseminam aceste informatii pe care noi le-am acumulat in cadrul grupului, astfel incat ele sa ajunga la toti cei care isi doresc sa aiba o biblioteca cu cat mai putine probleme, constienti fiind ca acest lucru nu se realizeaza decat cu mult mai multe eforturi din partea noastra.

Prezentarea grupului ETF s-a concentrat pe urmatoarele scopuri principale:

  • Advocacy (sustinerea propriei cauze, in fata autoritatilor)
  • Constientizarea publicului
  • Raspuns la criza bugetara
  • Instruire pentru advocacy
  • Implementare, evaluare si re-ajustare

Fiecare dintre acestea a fost prezentat pe obiective, iar toata expunerea noastra a fost insotita de un document mai amplu, care, de fapt, este rezultatul final al muncii noastre din acele zile. Documentul va fi publicat pe site-rile ANBPR (www.anbpr.org.ro) si BIBLIONET(www.biblionet.ro).

Concluziile care s-au desprins au fost ca eficienta nu este in realizarea acestui plan, ci in aplicarea lui, ca nu are rost sa cautam solutii, daca deja ele exista si chiar au fost aplicate cu succes de altii si ca trebuie sa ne implicam mult mai mult decat am facut-o pana acum, pentru ca vremurile ne constrang sa o facem.

Se poate spune ca lectia americana a fost tot ceea ce v-am prezentat eu mai sus, insa, din punctul meu de vedere, lectia a fost cu totul alta. Am vazut cum cei pe care, in final, i-am putut numi prieteni, au venit in Romania fara sa stie mare lucru despre sistemul nostru de biblioteci, cum s-au informat cu mare atentie si hotarati sa inteleaga totul si cum mai apoi, cu entuziasm si tenacitate, pe care as vrea sa le vad si eu mult mai des printre noi, ne-au pus la treaba. Au fost foarte uimiti de modul in care, sub indrumarea lor, in trei zile am elaborat niste concluzii concrete, dar mai uimiti ca ei am fost noi, de rezultatele muncii noastre. Pur si simplu, daruirea lor ne-a molipsit si pe noi si am format o echipa eficienta. Exemplele lor concrete sunt foarte folositoare pentru noi, dar mai folositoare sunt energia si perseverenta de care dau dovada in atingerea scopului propus si increderea ca orice problema are propria solutie. Iar ei au venit sa ne arate solutia lor si eu cred ca este cea corecta: biblioteca si comunitatea se pot sustine reciproc, numai ca nu stiam cum.

Cred ca, in finalul relatarii mele, trebuie sa-i enumar pe cei care si-au unit eforturile in Economic Task Force, cu specificarea ca munca noastra este doar inceputul, punctul de pornire, directiile in care bibliotecile publice trebuie sa actioneze. Un rol extrem de important il joaca ANBPR, iar faptul ca membrii acestui grup sunt si membri ai asociatiei demonstreaza faptul ca suntem interesati in egala masura de soarta bibliotecilor publice, dar si de cea a asociatiei noastre profesionale.

Economic Task Force (bibliotecari, membri ANBPR):

  • Monica Avram (Tirgu-Mures)
  • Corina Ciuraru (Braila)
  • Lacramioara Cocuz (Suceava)
  • Adriana Gheorghiu (Constanta)
  • Mihail Grinea (Iasi)
  • Constantin Mituca (Gorj)
  • Ruxandra Nazare (Brasov)
  • Dragos Adrian Neagu (Braila)
  • Onuc Nemes (Sibiu)
  • Delia Pantea (Bihor)
  • Stefan Plesoianu (Constanta)
  • Florica Pop (Salaj)
  • Nicoleta Trasca (Dolj)

Reprezentanti IREX:

  • Meaghan O’Connor: coordonator IREX pentru Romania ?i Ucraina
  • Marcel Chiranov
  • Monica Grecu
  • Cristina Vaileanu
  • Luminita Petrescu
  • Elena Zanfirachi

Invitati speciali:

  • Toni Garvey: director Biblioteca Publica din Phoenix
  • Sue Hall: coordonator Library Strategies si consultant principal
  • Peter Pearson: pre?edinte al Funda?iei Prietenii Bibliotecii Publice din Saint Paul, consultant principal Library Strategies

Este foarte important de mentionat ca acest grup este deschis tuturor celor care doresc sa ni se alature sau care vor sa colaboreze sub diferite forme oferindu-ne experienta si pregatirea lor. In acest sens, grupul are o adresa proprie de e-mail (ETF_RO@yahoogroups.com) unde asteptam sa ne contactati pentru o comunicare cat mai eficienta.
Corina Ciuraru
Sef serviciu Automatizarea activitatilor. Digitizare. Tehnoredactare

Coordonator judetean Biblionet
Biblioteca Judeteana “Panait Istrati” Braila